为进一步强化学科建设，提升服务能力，更好的为人民群众提供安全、有效、方便的医疗救治服务，2023年2月14日——2月15日，平遥县人民医院组织开展2022年度年终考核工作。为了保证考核工作扎实有效进行，医院成立了考核工作领导小组具体指导考核工作，由院领导班子成员带队分为十一个考核小组开展。

此次考核工作主要采取听取述职报告、民主测评、推荐后备干部、个别谈话、查阅资料、实地查看六个环节进行。

全院各科室主任、副主任、护士长、副护士长从政治业务学习、医疗质量、护理质控、院感、疫情防控、设备运行、科室运营、清廉医院建设(党风廉政、行风建设)、医德医风和社会满意度等方面进行了述职，用数据说话、用问题分析，对2023年工作以条目形式谈思路、谈举措、求创新。

科室成员工根据本科室主任述职情况，结合平时表现，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了无记名民主测评，考核组有针对性的对基层员工代表进行了谈话，全面了解了被考核科室主任素质能力、履行职责、工作实绩、作风形象和廉洁自律等方面的情况。

经过2个工作日的连续检查，考核小组圆满完成考核工作，综合目标评分、汇总评价和持续改进工作有序开展。考核组还要求全院科室主任根据郝金福院长提出的“1135”思路明确责任，落实到各项工作中去，以身作则，不负众望，带领全科同志一道，凝心聚力、奋发图强，强化科室集体战斗力，为医院深化改革与发展而努力奋斗。